多様な能力を持つ方々が活躍する「Diverse Abilities Center」第1期立上げメンバー採用説明会 – EY Japan株式会社

会計監査・税務・コンサルティングなどをグローバルに展開するEYのメンバーファームであるEY Japan株式会社で、「Diverse Abilities Center」と称する新しい障がい者雇用チームを立ち上げることとなりました。多様な能力を持つ方々が、適切な環境のもとでご活躍をいただくためにEY内に新たに設立される業務センターです。このセンターを第一歩として経験を積んだ後、正社員となってEY内の各分野で活躍していただくことを想定しています。

＜オンライン採用説明会について＞

 来る2022年2月に、「Diverse Abilities Center」第1期立上げメンバーのオンライン採用説明会を開催します。ご興味をお持ちいただける利用者様がいらっしゃいましたら、ぜひご案内いただけますと幸いです。支援者の方のみのご参加も可能です（事前申込制）

• 日程：どの日程も内容は同一です

  • ① 2022年2月4日（金）14:00～15:00 

  • ② 2022年2月4日（金）18:30～19:30 

  • ③ 2022年2月9日（水）14:00～15:00 

  • ④ 2022年2月15日（火）18:30～19:30

• 実施方法：zoomウェビナー形式（お申込者へご連絡します）

＜求人の特徴＞ 

求人票（マイナーリーグへのログインが必要です。マイナーリーグ利用方法はこちらをご参照ください。）

• 業務は一般事務、翻訳、資料やイントラサイトのデザインなどを想定していますが、メンバーのスキルに合わせて拡大していきます。

• 地方在住の方、フルリモート勤務をご希望の方は、出勤の頻度なども含めて、ご応募時にご相談可能です。

• 当センターにはKaienのスタッフが常駐し、直接的に業務指導・管理をする「指導員」と間接的な立場から困りごとの相談や健康管理をサポートする「支援員」それぞれの役割から両面的に活躍をサポートします。

• EY社内で活躍するための第一歩としてまず本センターへ入社していただき、センターを“卒業”された後は正社員として、EY内の各分野でそれぞれ活躍していただくことを想定しています。まずは安心できる環境の中、将来のキャリアに繋げていける力をつけてください。

• 詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください