すでによく知られているように、障害学生の就労移行は非常に重要なテーマです。障害学生がキャリア選択をする際に、知識・経験・機会が不足しているために、社会移行のハードルが高くなっています。学内ではどの部署が（キャリア支援？障害学生支援？）サポートしていくとよいのかなど不明確な部分もあります。本ウェビナーでは、インターンシップに焦点をあて、大学と企業が連携しておこなう早期インターンシップの取り組み（九州大学が取り組んでいる早期からのインターンシッププログラムについて）と、企業が先駆的におこなっている取り組み（日本IBMが2014年から取り組んでいる障害のある学生を対象とした長期インターンシップの概要、効果、チャレンジなどについて）を紹介し、障害学生のインターンシップのあり方と、これからについて考えたいと思います。